Supply Chain

L’activité au quotidien d’un chef de projet WMS

Le chef de projet WMS (Warehouse Management System) pilote la mise en place et l’évolution des systèmes de gestion d’entrepôt. Il est responsable de la coordination des équipes, de l’analyse des besoins, de la configuration du système, de sa mise en œuvre et de son suivi. Il assure également la formation des utilisateurs et veille à l’optimisation des processus logistiques.

Les missions d’un chef de projet WMS

• Analyser les besoins des clients et définir les spécifications fonctionnelles du système de gestion d’entrepôt
• Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la mise en place du projet dans les délais et les budgets impartis
• Configurer le WMS en fonction des besoins spécifiques de chaque entrepôt
• Assurer la formation des utilisateurs et le suivi post-implémentation
• Optimiser les processus logistiques en proposant des améliorations et des évolutions du système

Le profil et les compétences d’un chef de projet WMS

• Expérience significative dans la gestion de projets WMS
• Excellente connaissance des processus logistiques et des systèmes de gestion d’entrepôt
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à coordonner des acteurs variés

La formation pour devenir chef de projet WMS

Pour devenir chef de projet WMS, il est recommandé d’avoir une formation supérieure en logistique, supply chain ou informatique (master 2). Une expérience préalable dans la gestion de projets WMS est également nécessaire pour acquérir les compétences et connaissances spécifiques au métier.

Le salaire d’un chef de projet WMS

Le salaire de chef de projet WMS peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. En moyenne, un chef de projet WMS peut gagner entre 45 000 et 70 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un chef de projet WMS

• Évolution vers des postes de responsable logistique ou de directeur supply chain
• Possibilité de se spécialiser dans d’autres domaines de la supply chain, tels que le transport ou la planification

L’activité au quotidien d’un directeur d’approvisionnement et d’achat

Le directeur approvisionnement et achat supervise l’ensemble des activités liées aux achats et à la gestion des approvisionnements au sein de l’entreprise. Il est responsable de la stratégie d’approvisionnement, de la négociation avec les fournisseurs, de la gestion des stocks et de l’optimisation des coûts. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir une chaîne d’approvisionnement efficace.

Les missions d’un directeur d’approvisionnement et d’achat

• Élaborer la stratégie d’approvisionnement de l’entreprise en alignement avec les objectifs globaux
• Négocier les contrats avec les fournisseurs et assurer leur suivi
• Gérer les stocks et optimiser les niveaux d’inventaire pour garantir une disponibilité optimale des produits
• Mettre en place des processus d’approvisionnement efficaces et des outils de suivi performants
• Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de critères de qualité, de coûts et de délais
• Piloter des projets d’amélioration continue de la chaîne d’approvisionnement

Le profil et les compétences d’un directeur d’approvisionnement et d’achat

• Expérience confirmée dans des fonctions d’achats et d’approvisionnement, avec une progression vers des postes de management
• Solides compétences en négociation, gestion des contrats et gestion des fournisseurs
• Capacité à anticiper les besoins, à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques

La formation pour devenir directeur d’approvisionnement et d’achat

Pour devenir directeur approvisionnement et achat, il est recommandé d’avoir une formation supérieure en supply chain, logistique ou gestion des achats (bac+5). Une expérience préalable dans des fonctions d’achats et d’approvisionnement est également nécessaire pour acquérir les compétences et connaissances spécifiques au métier.

Le salaire d’un directeur d’approvisionnement et d’achat

Le salaire de directeur approvisionnement et achat peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. En moyenne, un directeur approvisionnement et achat peu expérimenté peut gagner entre 65 000 et 90 000 euros brut, pour un profil 5/15 ans entre 75 000 et 130 000 euros brut et pour un profil 15 ans entre 90 000 et plus de 200 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un directeur d’approvisionnement et d’achat

• Évolution vers des postes de directeur Supply Chain, directeur logistique ou directeur des opérations
• Possibilité de se spécialiser dans des domaines spécifiques tels que les achats internationaux ou la gestion des risques fournisseurs
• Formation continue pour se tenir à jour des nouvelles tendances et des évolutions du métier de directeur approvisionnement et achat

L’activité au quotidien d’un directeur de site

Le directeur de site est responsable de la gestion et de la coordination des opérations d’un site de production ou d’une installation logistique. Son rôle consiste à superviser l’ensemble des activités, du planning à la mise en œuvre, en veillant à l’efficacité, à la productivité et à la qualité des opérations.

Les missions d’un directeur de site

• Gérer les opérations quotidiennes du site, y compris la planification des ressources, la supervision du personnel et le contrôle des coûts
• Veiller à la conformité aux normes de qualité, de sécurité et d’environnement
• Coordonner les différentes équipes (production, logistique, maintenance) pour garantir une collaboration efficace
• Optimiser les processus et les flux de travail pour améliorer la productivité et l’efficacité opérationnelle
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire
• Assurer une communication claire et régulière avec les parties prenantes internes et externes

Le profil et les compétences d’un directeur de site

• Expérience significative dans des postes de gestion, de préférence dans un environnement industriel ou logistique
• Solides compétences en gestion d’équipe, en planification et en résolution de problèmes
• Capacité à prendre des décisions stratégiques et à travailler sous pression

La formation pour devenir directeur de site

Pour devenir directeur de site, il est recommandé d’avoir une formation supérieure en supply chain, logistique, gestion industrielle ou domaine connexe (bac +5). Une expérience professionnelle solide dans des postes de gestion est également nécessaire pour développer les compétences et connaissances spécifiques au métier.

Le salaire d’un directeur de site

Le salaire de directeur de site peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. En moyenne, un directeur de site peu expérimenté peut gagner entre 50 000 et 80 000 euros brut par an, pour un profil 5/15 ans, entre 60 000 et 100 000 euros brut par an et pour un profil 15 ans, entre 65 000 et 120 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un directeur de site

• Évolution vers des postes de directeur des opérations, directeur de la logistique ou directeur de la supply chain
• Possibilité de travailler dans des secteurs variés tels que l’industrie manufacturière, la distribution, ou la logistique
• Formation continue pour se tenir à jour des nouvelles tendances et des évolutions du métier de directeur de site

L’activité au quotidien d’un directeur distribution

Le directeur distribution supervise et de coordonne l’ensemble des opérations logistiques d’une entreprise. Il est responsable de la planification, de l’organisation et de l’optimisation des flux de marchandises, depuis les fournisseurs jusqu’aux clients. Son objectif est de garantir une gestion efficace et rentable de la Supply Chain.

Les missions d’un directeur distribution

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et des politiques de Supply Chain en accord avec les objectifs de l’entreprise
• Gérer et optimiser les processus de planification, d’approvisionnement, de production et de distribution
• Superviser les équipes chargées de la gestion des stocks, des achats, de la logistique et du transport
• Coordonner les activités avec les partenaires externes tels que les fournisseurs, les transporteurs et les prestataires logistiques
• Analyser les performances de la Supply Chain, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives
• Veiller à la conformité aux réglementations et aux normes de qualité dans les opérations logistiques

Le profil et les compétences d’un directeur distribution

• Expérience significative dans des postes de gestion dans le domaine de la Supply Chain
• Excellentes compétences en leadership, en gestion d’équipe et en résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de la Supply Chain

La formation pour devenir directeur distribution

Pour devenir directeur distribution, il est recommandé d’avoir une formation supérieure en Supply Chain, logistique, commerce international ou domaine connexe (bac +5). Une expérience professionnelle solide dans des postes de gestion dans le domaine de la Supply Chain est également essentielle pour développer les compétences spécifiques au métier.

Le salaire d’un directeur distribution

Le salaire de directeur distribution peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. En moyenne, un directeur distribution peu expérimenté peut gagner entre 65 000 et 90 000 euros brut par an, pour un profil avec 5 à 15 ans d’expérience, entre 75 000 et 120 000 euros brut par an et pour un profil de plus de 15 ans d’expérience, entre 90 000 et plus de 200 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un directeur distribution

• Évolution vers des postes de directeur des opérations, directeur logistique ou directeur général
• Possibilité de travailler dans différents secteurs tels que la production, la distribution, l’e-commerce ou la logistique
• Formation continue pour se tenir à jour des nouvelles tendances et des évolutions du métier de directeur Supply Chain

L’activité au quotidien d’un directeur transport

Le directeur transport supervise et de gère l’ensemble des opérations de transport d’une entreprise. Il est responsable de la planification, de l’organisation et de la coordination des flux de marchandises et de la gestion des moyens de transport. Son objectif est d’assurer une logistique fluide, efficace et conforme aux exigences de l’entreprise.

Les missions d’un directeur transport

• Développer et mettre en place des stratégies de transport alignées sur les objectifs de l’entreprise
• Gérer et optimiser les activités de transport, y compris la planification des itinéraires, la sélection des prestataires, la négociation des contrats et la gestion des budgets
• Coordonner les opérations avec les fournisseurs, les transporteurs et les clients pour assurer la satisfaction des exigences logistiques
• Assurer la conformité aux réglementations en matière de transport et de sécurité
• Analyser les performances du département transport, identifier les opportunités d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives

Le profil et les compétences d’un directeur transport

• Expérience solide dans des postes de gestion dans le domaine du transport
• Excellentes compétences en leadership, en gestion d’équipe et en résolution de problèmes
• Connaissance approfondie des réglementations en matière de transport et des systèmes de gestion de la logistique

La formation pour devenir directeur transport

Pour devenir directeur transport, il est recommandé d’avoir une formation supérieure en logistique, transport, commerce international ou domaine connexe. Une expérience professionnelle significative dans des postes de gestion dans le domaine du transport est également essentielle pour développer les compétences spécifiques au métier.

Le salaire d’un directeur transport

Le salaire de directeur transport peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. Un directeur transport en entrée de carrière peut gagner entre 36 000 et 60 000 euros brut par an, pour un profil avec 5 à 15 ans d’expérience, entre 45 000 et 75 000 brut par an et pour un profil de plus de 15 ans d’expérience, entre 45 000 et de 110 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un directeur transport

• Évolution vers des postes de directeur logistique, directeur Supply Chain ou directeur des opérations
• Possibilité de travailler dans différents secteurs tels que la distribution, la logistique, le commerce électronique ou le transport maritime

L’activité en résumé d’un directeur Supply Chain

En tant que directeur Supply Chain, votre rôle principal est de superviser et de coordonner l’ensemble des opérations logistiques d’une entreprise. Vous êtes responsable de la planification, de l’organisation et de l’optimisation des flux de marchandises, depuis les fournisseurs jusqu’aux clients. Votre objectif est de garantir une gestion efficace et rentable de la Supply Chain.

Les missions d’un directeur Supply Chain

• Développer et mettre en œuvre des stratégies et des politiques de Supply Chain en accord avec les objectifs de l’entreprise
• Gérer et optimiser les processus de planification, d’approvisionnement, de production et de distribution
• Superviser les équipes chargées de la gestion des stocks, des achats, de la logistique et du transport
• Coordonner les activités avec les partenaires externes tels que les fournisseurs, les transporteurs et les prestataires logistiques
• Analyser les performances de la Supply Chain, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives
• Veiller à la conformité aux réglementations et aux normes de qualité dans les opérations logistiques

Le profil et les compétences d’un directeur Supply Chain

• Expérience significative dans des postes de gestion dans le domaine de la Supply Chain
• Excellentes compétences en leadership, en gestion d’équipe et en résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de la Supply Chain

La formation pour devenir directeur Supply Chain

Pour devenir directeur Supply Chain, il est recommandé d’avoir une formation supérieure en Supply Chain, logistique, commerce international ou domaine connexe (bac +5). Une expérience professionnelle solide dans des postes de gestion dans le domaine de la Supply Chain est également essentielle pour développer les compétences spécifiques au métier.

Le salaire d’un directeur Supply Chain

Le salaire de directeur Supply Chain peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. En moyenne, un directeur Supply Chain peu expérimenté peut gagner entre 65 000 et 90 000 euros brut par an, pour un profil avec 5 à 15 ans d’expérience, entre 75 000 et 120 000 brut par an et pour un profil de plus de 15 ans d’expérience, entre 90 000 et plus de 200 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un directeur Supply Chain

• Évolution vers des postes de directeur des opérations, directeur logistique ou directeur général
• Possibilité de travailler dans différents secteurs tels que la production, la distribution, l’e-commerce ou la logistique
• Formation continue pour se tenir à jour des nouvelles tendances et des évolutions du métier de directeur Supply Chain

L’activité au quotidien d’un responsable approvisionnement et achat

Le responsable approvisionnement et achat gère les activités liées à l’approvisionnement des matières premières, des fournitures et des produits nécessaires à l’entreprise. Il est chargé de la négociation des contrats, du suivi des stocks, de l’optimisation des coûts et de la coordination avec les fournisseurs. Son objectif est d’assurer une chaîne d’approvisionnement efficace et de garantir la disponibilité des produits nécessaires à l’activité de l’entreprise.

Les missions d’un responsable approvisionnement et achat

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’approvisionnement et d’achat alignée sur les objectifs de l’entreprise
• Identifier les fournisseurs potentiels, négocier les conditions d’achat et établir des contrats
• Superviser le processus d’approvisionnement, y compris la passation des commandes, la gestion des stocks et le suivi des livraisons
• Analyser les coûts, les prix et les performances des fournisseurs, et proposer des améliorations pour optimiser les dépenses
• Assurer la conformité aux réglementations en matière d’approvisionnement, notamment en termes de qualité et de durabilité

Le profil et les compétences d’un responsable approvisionnement et achat

• Formation supérieure en logistique, achats, gestion ou domaine connexe
• Expérience pertinente dans des fonctions liées à l’approvisionnement et aux achats
• Excellentes compétences en négociation, en gestion des relations fournisseurs et en analyse des coûts
• Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions et à gérer les priorités

La formation pour devenir responsable approvisionnement et achat

Pour devenir responsable approvisionnement et achat, il est recommandé d’avoir une formation supérieure en logistique, achats, gestion ou domaine connexe. Une expérience professionnelle dans des postes liés à l’approvisionnement et aux achats est également nécessaire pour acquérir les compétences spécifiques requises.

Le salaire d’un responsable approvisionnement et achat

Le salaire de responsable approvisionnement et achat peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. Un responsable approvisionnement en début de carrière peut gagner entre 35 000 et 50 000 euros brut par an, pour un profil avec 5 à 15 ans d’expérience, entre 40 000 et 58 000 brut par an et pour un profil de plus de 15 ans d’expérience, entre 45 000 et 75 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière responsable approvisionnement et achat

• Évolution vers des postes de directeur des achats, directeur de la chaîne d’approvisionnement ou directeur des opérations
• Possibilité de travailler dans différents secteurs tels que l’industrie, la distribution, ou les services

L’activité au quotidien d’un responsable douanes

Le responsable douanes gère les activités liées aux opérations douanières de l’entreprise. Il est chargé de veiller à la conformité aux réglementations douanières, d’effectuer les déclarations en douane, de coordonner les opérations de dédouanement et de résoudre les éventuels problèmes ou litiges liés aux douanes. Son objectif est de garantir le respect des obligations légales et d’optimiser les processus douaniers pour faciliter le commerce international de l’entreprise.

Les missions d’un responsable douanes

• Assurer la conformité aux réglementations douanières nationales et internationales
• Gérer les formalités douanières liées aux importations et aux exportations
• Établir les documents nécessaires, tels que les déclarations en douane, les certificats d’origine et les autorisations douanières
• Coordonner les opérations de dédouanement avec les autorités douanières et les prestataires externes
• Suivre les évolutions réglementaires et mettre en place des procédures pour optimiser les processus douaniers

Le profil et les compétences d’un responsable douanes

• Formation spécialisée en douane, commerce international, logistique ou domaine connexe
• Expérience significative dans des fonctions liées aux opérations douanières
• Bonne connaissance des réglementations douanières nationales et internationales
• Capacité à travailler avec précision, à respecter les délais et à gérer les situations d’urgence

La formation pour devenir responsable douanes

Pour devenir responsable douanes, il est recommandé d’avoir une formation spécialisée en douane, commerce international, logistique ou domaine connexe. Une expérience professionnelle dans des postes liés aux opérations douanières est également nécessaire pour acquérir les compétences spécifiques requises.

Le salaire d’un responsable douanes

Le salaire de responsable douanes peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. Un responsable douane en début de carrière peut gagner entre 30 000 et 40 000 euros brut par an, pour un profil avec 5 à 15 ans d’expérience, entre 35 000 et 55 000 brut par an et pour un profil de plus de 15 ans d’expérience, entre 43 000 et 80 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un responsable douanes

• Évolution vers des postes de responsable des affaires réglementaires, responsable compliance ou directeur des opérations internationales
• Possibilité de travailler dans des entreprises de différents secteurs, notamment ceux impliqués dans le commerce international

L’activité au quotidien d’un responsable performances fournisseurs

Le responsable performances fournisseurs évalue et améliore les performances des fournisseurs de l’entreprise. Il est chargé de surveiller les indicateurs clés de performance, d’analyser les données fournisseurs, d’identifier les opportunités d’amélioration et de collaborer avec les fournisseurs pour mettre en place des actions correctives. Son objectif est d’optimiser la qualité, la fiabilité et la compétitivité de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise grâce à des relations solides avec les fournisseurs.

Les missions d’un responsable performances fournisseurs

• Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs en utilisant des indicateurs clés de performance
• Analyser les données fournisseurs pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d’amélioration
• Collaborer avec les fournisseurs pour mettre en place des plans d’action correctifs visant à améliorer la qualité, la fiabilité et la compétitivité
• Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs, en favorisant la communication et la collaboration
• Participer à la sélection de nouveaux fournisseurs en évaluant leur capacité à répondre aux exigences de l’entreprise

Le profil et les compétences d’un responsable performances fournisseurs

• Expérience dans des fonctions liées à la gestion des fournisseurs, à l’analyse des données ou à l’amélioration des performances
• Bonne connaissance des pratiques d’approvisionnement, des indicateurs de performance et des outils d’analyse de données
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à influencer les parties prenantes internes et externes

La formation pour devenir responsable performances fournisseurs

Pour devenir responsable performances fournisseurs, il est recommandé d’avoir une formation spécialisée en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou domaine connexe. Une expérience professionnelle dans des postes liés à la gestion des fournisseurs et à l’amélioration des performances est également nécessaire pour acquérir les compétences spécifiques requises.

Le salaire d’un responsable performances fournisseurs

Le salaire de responsable performances fournisseurs peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. Un responsable performance fournisseurs en entrée de carrière peut gagner entre 45 000 et 60 000 euros brut par an, pour un profil avec 5 à 15 ans d’expérience, entre 55 000 et 75 000 brut par an et pour un profil de plus de 15 ans d’expérience, entre 55 000 et 90 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un responsable performances fournisseurs

• Évolution vers des postes de directeur des achats, responsable de la chaîne d’approvisionnement ou consultant en gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Possibilité de travailler dans des entreprises de différents secteurs, tant au niveau national qu’international

L’activité en résumé d’un S&OP manager

Le S&OP manager (Sales and Operations Planning) coordonne et optimise la planification des ventes et des opérations de l’entreprise. Il est responsable de la coordination entre les équipes commerciales, les opérations, la logistique et la production afin d’assurer une meilleure visibilité, une meilleure prévision et une meilleure gestion des ressources. Son objectif est de garantir une planification efficace et alignée sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Les missions d’un S&OP manager

• Coordonner le processus de planification des ventes et des opérations, en collaboration avec les différentes parties prenantes
• Analyser les données de vente, les prévisions, les stocks et les capacités de production pour établir des plans et des scénarios de planification
• Assurer l’alignement entre les prévisions de vente et les capacités de production, en identifiant les écarts et en proposant des ajustements si nécessaire
• Faciliter la communication et la collaboration entre les équipes commerciales, les opérations, la logistique et la production pour résoudre les problèmes et prendre des décisions stratégiques
• Surveiller les performances des indicateurs clés de performance liés à la planification des ventes et des opérations, et proposer des actions correctives

Le profil et les compétences d’un S&OP manager

• Expérience significative dans des postes liés à la planification, à la coordination ou à la gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Solides compétences analytiques, avec la capacité à interpréter les données et à proposer des solutions basées sur l’analyse.
• Excellentes capacités de communication et de coordination, avec la capacité à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes

La formation d’un S&OP manager

Pour devenir S&OP manager, il est recommandé d’avoir une formation supérieure en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou domaine connexe. Une expérience professionnelle dans des postes de planification, de coordination ou de gestion de la chaîne d’approvisionnement est également essentielle pour développer les compétences nécessaires.

Le salaire d’un S&OP manager

Le salaire de S&OP manager peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. Un S&OP manager en entrée de carrière peut gagner entre 45 000 et 60 000 euros brut par an, pour un profil avec 5 à 15 ans d’expérience, entre 50 000 et 70 000 brut par an et pour un profil de plus de 15 ans d’expérience, entre 60 000 et 100 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un S&OP manager

• Évolution vers des postes de directeur de la planification stratégique, directeur de la chaîne d’approvisionnement ou consultant en gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Possibilité de travailler dans des entreprises de différents secteurs, tant au niveau national qu’international

L’activité en résumé d’un Supply Chain Coordinator

Le Supply Chain Coordinator coordonne et optimise les opérations de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise. Il est responsable de la gestion des flux de marchandises, de la coordination des activités logistiques, de la planification des stocks et de la communication avec les fournisseurs et les partenaires externes. Son objectif est d’assurer une chaîne d’approvisionnement fluide et efficace pour répondre aux besoins des clients tout en minimisant les coûts.

Les missions d’un Supply Chain Coordinator

• Gérer les flux de marchandises depuis les fournisseurs jusqu’aux clients, en coordonnant les activités logistiques telles que le transport, le stockage et la distribution
• Planifier les niveaux de stocks en fonction des prévisions de demande, des délais de livraison et des contraintes budgétaires
• Suivre et analyser les indicateurs de performance de la chaîne d’approvisionnement, identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions d’amélioration
• Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires externes pour négocier les conditions d’approvisionnement, assurer le respect des délais et gérer les éventuels litiges
• Assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes, en fournissant des informations claires sur les délais de livraison, les disponibilités des produits, etc

Le profil et les compétences d’un Supply Chain Coordinator

• Expérience préalable dans des postes liés à la coordination de la chaîne d’approvisionnement, la gestion des stocks ou la logistique
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
• Bonnes compétences en communication et en relationnel, pour interagir efficacement avec les fournisseurs, les partenaires et les équipes internes

La formation d’un Supply Chain Coordinator

Pour devenir Supply Chain Coordinator, il est recommandé d’avoir une formation supérieure en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique ou domaine connexe. Une expérience pratique dans des postes de coordination de la chaîne d’approvisionnement est également essentielle pour développer les compétences requises.

Le salaire d’un Supply Chain Coordinator

Le salaire de Supply Chain Coordinator peut varier en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. Un Supply Chain Coordinator en début de carrière peut gagner entre 35 000 et 40 000 euros brut par an, pour un profil avec 5 à 15 ans d’expérience, entre 40 000 et 58 000 brut par an et pour un profil de plus de 15 ans d’expérience, entre 45 000 et 90 000 euros brut par an.

Les évolutions de carrière d’un Supply Chain Coordinator

• Évolution vers des postes de gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement, responsable logistique ou consultant en gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Possibilité de travailler dans des entreprises de différents secteurs, tant au niveau national qu’international