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BTP & Construction

FAB Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et Intérim en BTP, vous présente son expertise sur les métiers de la construction. Nos équipes de consultants spécialisés vous accompagnent dans vos recrutements urgents sur les secteurs du bâtiment et des travaux publics.

Les métiers du BTP et de la contruction:

Chargé d’affaires BTP

Chef de chantier

Conducteur de travaux

Métreur

Responsable travaux

Technicien bureau d’études

Le métier de chargé d’affaires en BTP

Son-activite-au-quotidien

L’activité au quotidien d’un chargé d’affaires en BTP

Le chargé d’affaires en BTP (Bâtiment et Travaux Publics) est responsable de la gestion d’un projet de construction ou de rénovation, depuis la phase de prospection jusqu’à la livraison finale. Il joue un rôle clé dans la relation avec les clients, les fournisseurs, et les équipes internes. Sa mission consiste à s’assurer que les projets sont réalisés dans le respect des délais, des coûts, et des normes de qualité. Il doit également anticiper et résoudre les problèmes pouvant survenir au cours des travaux.


Ses-missions

Les missions d’un chargé d’affaires en BTP

  • Le chargé d’affaires BTP prospecte et développe le portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de projets
  • Il analyse les besoins des clients et propose des solutions adaptées
  • Il établit les devis et négocier les conditions contractuelles avec les clients et les sous-traitants
  • Le chargé d’affaires BTP planifie et coordonne les différentes étapes du projet, en veillant à respecter les délais et le budget
  • Il gère la relation avec les clients tout au long du projet, en assurant un suivi régulier de l’avancement des travaux
  • Il supervise les équipes de chantier et les sous-traitants pour garantir la qualité des prestations
  • Le chargé d’affaires BTP évalue les risques et met en place des mesures préventives pour éviter les problèmes
  • Il assure la conformité des travaux avec les réglementations en vigueur et les normes de sécurité
  • Il rédige des rapports d’avancement et présente les résultats aux clients et à la direction

Son-profil

Le profil et les compétences d’un chargé d’affaires en BTP

  • Le chargé d’affaires BTP doit avoir une formation en bâtiment, en travaux publics ou en gestion de projet (BTS, DUT, Licence Pro ou Master)
  • Il doit avoir une expérience significative dans le secteur du BTP, idéalement en gestion de projets
  • Il doit être capable de gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation
  • Le chargé d’affaires BTP doit avoir des compétences en négociation et en relation client
  • Il doit être à l’aise avec les outils de gestion de projet et de communication

La-formation

La formation pour devenir chargé d’affaires en BTP

Pour devenir chargé d’affaires en BTP, il faut un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP, Master en Gestion de Projet) est recommandé. Une expérience sur le terrain, que ce soit en tant qu’ouvrier, conducteur de travaux ou assistant de chargé d’affaires, est un atout.


Le-salaire

Le salaire d’un chargé d’affaires en BTP

Le salaire d’un chargé d’affaires en BTP varie selon l’expérience et la taille de l’entreprise. En début de carrière, il se situe entre 35 000 et 45 000 euros brut par an. Avec de l’expérience, ce montant peut atteindre 50 000 à 70 000 euros brut par an, voire plus pour des projets d’envergure.


Les-evolutions-de-carriere

Les évolutions de carrière d’un chargé d’affaires en BTP

Avec de l’expérience, un chargé d’affaires en BTP peut évoluer vers des postes de directeur de projet, de conducteur de travaux ou de responsable de secteur. Il peut également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier, comme la construction durable ou l’ingénierie des infrastructures.


Le métier de chef de chantier

Son-activite-au-quotidien

L’activité au quotidien d’un chef de chantier

Le chef de chantier est responsable de la coordination et de la supervision des travaux sur un chantier de construction ou de rénovation. Il veille à ce que le projet soit réalisé dans le respect des délais, des coûts, et des normes de qualité et de sécurité. Il manage les équipes de travailleurs, organise les tâches, et est l’interlocuteur principal entre les différents acteurs du chantier (ouvriers, sous-traitants, architectes, clients).


Ses-missions

Les missions d’un chef de chantier

  • Le chef de chantier planifie et organise les travaux à réaliser sur le chantier
  • Il coordonne l’activité des équipes et des sous-traitants pour assurer la bonne progression des travaux
  • Il veille au respect des délais, des budgets, et des normes de qualité et de sécurité
  • Le chef de chantier assure la gestion des stocks de matériaux et des équipements nécessaires au chantier
  • Il contrôle la qualité des travaux réalisés et effectue des visites régulières sur le site
  • Il gère les problèmes et les imprévus qui peuvent survenir durant le chantier
  • Le chef de chantier établit des rapports d’avancement et de conformité pour la direction et le client
  • Il anime des réunions de chantier pour informer et motiver les équipes
  • Il garantit le respect des réglementations en matière de sécurité sur le chantier

Son-profil

Le profil et les compétences d’un chef de chantier

  • Le chef de chantier doit avoir une formation en bâtiment ou travaux publics (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent)
  • Il doit avoir une solide expérience dans le domaine de la construction et des connaissances techniques
  • Il doit être un bon manager pour superviser et motiver les équipes de travail
  • Le chef de chantier doit avoir des compétences en gestion de projet et en organisation
  • Il doit être capable de résoudre rapidement les problèmes et de prendre des décisions éclairées
  • Il doit être rigoureux et respecter les normes de sécurité

La-formation

La formation pour devenir chef de chantier

Pour devenir chef de chantier, il faut un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro) est souvent requis. Une expérience significative sur des chantiers, en tant qu’ouvrier ou responsable d’équipe, est également nécessaire pour accéder à ce poste.


Le-salaire

Le salaire d’un chef de chantier

Le salaire d’un chef de chantier varie selon l’expérience et la taille de l’entreprise. En début de carrière, il se situe entre 30 000 et 40 000 euros brut par an. Avec de l’expérience, ce montant peut atteindre 45 000 à 60 000 euros brut par an, voire plus dans des grandes entreprises ou pour des projets complexes.


Les-evolutions-de-carriere

Les évolutions de carrière d’un chef de chantier

Avec de l’expérience, un chef de chantier peut évoluer vers des postes de directeur de chantier, de conducteur de travaux, ou de responsable de projet. Il peut également choisir de se spécialiser dans un domaine spécifique du bâtiment ou des travaux publics.


Le métier de conducteur de travaux

Son-activite-au-quotidien

L’activité au quotidien d’un conducteur de travaux

Le conducteur de travaux est responsable de la gestion opérationnelle d’un chantier de construction ou de rénovation. Il supervise l’ensemble des travaux, coordonne les équipes sur site, et s’assure que le projet est réalisé dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Son rôle implique également la communication avec les clients, les sous-traitants, et les différents intervenants du projet.


Ses-missions

Les missions d’un conducteur de travaux

  • Le conducteur de travaux planifie et organise les travaux sur le chantier en définissant les objectifs et les étapes à suivre
  • Il coordonne l’activité des équipes et des sous-traitants, en veillant à l’affectation des tâches
  • Il suit l’avancement des travaux et assure le respect des délais et des budgets alloués
  • Le conducteur de travaux contrôle la qualité des travaux réalisés et s’assure qu’ils respectent les normes en vigueur
  • Il gère les commandes de matériaux et d’équipements nécessaires au bon déroulement du chantier
  • Il établit des rapports d’avancement et de conformité pour la direction et les clients
  • Le conducteur de travaux assure la sécurité sur le chantier en veillant à l’application des règles de sécurité et en prévenant les accidents
  • Il résout les problèmes et les imprévus qui peuvent survenir durant le chantier
  • Il organise des réunions de chantier pour informer et motiver les équipes

Son-profil

Le profil et les compétences d’un conducteur de travaux

  • Le conducteur de travaux doit avoir une formation en bâtiment, en travaux publics ou en gestion de projet (Bac Pro, BTS, DUT, Licence Pro ou Master)
  • Il doit avoir une solide expérience dans le domaine de la construction et une bonne connaissance technique
  • Il doit être un bon manager pour superviser et motiver les équipes de travail
  • Le conducteur de travaux doit avoir des compétences en gestion de projet et en organisation
  • Il doit être capable de résoudre rapidement les problèmes et de prendre des décisions éclairées
  • Il doit être rigoureux et respecter les délais et les budgets

La-formation

La formation pour devenir conducteur de travaux

Pour devenir conducteur de travaux, il faut un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP) est souvent requis. Une expérience sur le terrain, que ce soit en tant qu’ouvrier ou assistant de conducteur de travaux, est également nécessaire pour accéder à ce poste.


Le-salaire

Le salaire d’un conducteur de travaux

Le salaire d’un conducteur de travaux varie selon l’expérience et la taille de l’entreprise. En début de carrière, il se situe entre 30 000 et 40 000 euros brut par an. Avec de l’expérience, ce montant peut atteindre 45 000 à 65 000 euros brut par an, voire plus dans des grandes entreprises ou pour des projets complexes.


Les-evolutions-de-carriere

Les évolutions de carrière d’un conducteur de travaux

Avec de l’expérience, un conducteur de travaux peut évoluer vers des postes de directeur de travaux, de chef de projet, ou de responsable de chantier. Il peut également choisir de se spécialiser dans un domaine spécifique du bâtiment ou des travaux publics.


Le métier de métreur

Son-activite-au-quotidien

L’activité au quotidien d’un métreur

Le métreur est un professionnel du bâtiment et des travaux publics chargé de mesurer, évaluer et quantifier les matériaux et les coûts nécessaires à la réalisation d’un projet de construction ou de rénovation. Il intervient en amont des travaux, en réalisant des études de prix et en élaborant des devis. Son rôle est essentiel pour garantir la viabilité économique du projet et pour assurer une bonne gestion des ressources tout au long de sa réalisation.


Ses-missions

Les missions d’un métreur

  • Le métreur réalise des études de faisabilité et des devis quantitatifs pour des projets de construction
  • Il mesure et quantifie les surfaces, volumes et dimensions des ouvrages à construire ou à rénover
  • Il analyse les plans et les documents techniques pour établir des estimations précises des coûts
  • Le métreur rédige des devis détaillés en intégrant les matériaux, la main-d’œuvre et les délais de réalisation
  • Il collabore avec les architectes, les ingénieurs et les chefs de chantier pour affiner les devis et les études de prix
  • Il participe à la négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs sur les matériaux
  • Le métreur suit l’évolution des coûts tout au long du projet et ajuste les devis en conséquence
  • Il assure une veille sur les évolutions réglementaires et techniques dans le domaine de la construction

Son-profil

Le profil et les compétences d’un métreur

  • Le métreur doit avoir une formation en bâtiment, en génie civil ou en économie de la construction (Bac Pro, BTS, DUT, Licence Pro)
  • Il doit posséder de bonnes compétences en mathématiques et en géométrie pour effectuer des calculs précis
  • Il doit être organisé et rigoureux pour gérer plusieurs projets simultanément
  • Le métreur doit avoir des compétences en communication pour interagir avec les différents acteurs du projet
  • Il doit maîtriser les outils informatiques et logiciels de gestion de la construction (ex : AutoCAD, Microsoft Excel, logiciels de devis)

La-formation

La formation pour devenir métreur

Pour devenir métreur, il faut un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics (BTS Études et économie de la construction, DUT Génie Civil) est recommandé. Une spécialisation en économie de la construction ou en gestion de projet est également un atout. Une première expérience sur le terrain, que ce soit en tant qu’assistant métreur ou dans un poste similaire, est souvent appréciée.


Le-salaire

Le salaire d’un métreur

Le salaire d’un métreur varie selon l’expérience et la taille de l’entreprise. En début de carrière, il se situe entre 28 000 et 35 000 euros brut par an. Avec de l’expérience, ce montant peut atteindre 40 000 à 55 000 euros brut par an, voire plus dans des grandes entreprises ou pour des projets complexes.


Les-evolutions-de-carriere

Les évolutions de carrière d’un métreur

Avec de l’expérience, un métreur peut évoluer vers des postes de chef de projet, de responsable d’études, ou de directeur technique. Il peut également se spécialiser dans des domaines particuliers comme l’analyse des coûts ou la gestion des risques en construction.


Le métier de responsable travaux

Son-activite-au-quotidien

L’activité au quotidien d’un responsable travaux

Le responsable travaux supervise et coordonne l’ensemble des activités liées à un chantier de construction ou de rénovation. Il est garant de la bonne exécution des travaux, du respect des délais et des budgets, ainsi que de la qualité et de la sécurité sur le site. Ce professionnel joue un rôle clé dans la gestion des équipes, la communication avec les clients et les différents intervenants du projet.


Ses-missions

Les missions d’un responsable travaux

  • Le responsable travaux planifie et organise les travaux en définissant les objectifs, les étapes et les ressources nécessaires
  • Il supervise les équipes sur le chantier, en coordonnant les différents corps de métier (ouvriers, sous-traitants)
  • Il assure le respect des délais, des coûts et des normes de qualité et de sécurité
  • Le responsable travaux contrôle l’avancement des travaux et résout les problèmes pouvant survenir durant le chantier
  • Il gère les commandes de matériaux et les approvisionnements nécessaires au bon déroulement des travaux
  • Il organise des réunions de chantier pour informer les équipes et faire le point sur l’avancement des travaux
  • Le responsable travaux établit des rapports d’avancement et de conformité pour la direction et le client
  • Il veille à la conformité des travaux avec les réglementations en vigueur et les exigences contractuelles
  • Il entretient des relations positives avec les clients, les fournisseurs et les partenaires

Son-profil

Le profil et les compétences d’un responsable travaux

  • Le responsable de travaux doit avoir une formation en bâtiment, en génie civil ou en gestion de projet (Bac Pro, BTS, DUT, Licence Pro ou Master)
  • Il doit posséder une expérience significative dans le domaine de la construction et une bonne connaissance technique
  • Il doit être un bon manager pour encadrer et motiver les équipes de travail
  • Le responsable de travaux doit avoir des compétences en gestion de projet et en organisation
  • Il doit être capable de prendre des décisions rapidement et de résoudre les problèmes sur le terrain
  • Il doit être rigoureux et respecter les délais et les budgets

La-formation

La formation pour devenir responsable travaux

Pour devenir responsable travaux, il faut un diplôme de niveau Bac à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP, Master en Gestion de Projet) est souvent requis. Une expérience sur le terrain, que ce soit en tant qu’ouvrier, assistant conducteur de travaux ou conducteur de travaux, est également nécessaire pour accéder à ce poste.


Le-salaire

Le salaire d’un responsable travaux

Le salaire d’un responsable travaux varie selon l’expérience et la taille de l’entreprise. En début de carrière, il se situe entre 40 000 et 50 000 euros brut par an. Avec de l’expérience, ce montant peut atteindre 55 000 à 80 000 euros brut par an, voire plus dans des grandes entreprises ou pour des projets d’envergure.


Les-evolutions-de-carriere

Les évolutions de carrière d’un responsable travaux

Avec de l’expérience, un responsable travaux peut évoluer vers des postes de directeur de travaux, de chef de projet ou de directeur technique. Il peut également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier de la construction, comme l’ingénierie environnementale ou la gestion des infrastructures.


Le métier de technicien bureau d’études

Son-activite-au-quotidien

L’activité au quotidien d’un technicien bureau d’études

Le technicien bureau d’études est responsable de la conception, de l’élaboration et de la mise à jour des plans et des documents techniques nécessaires à la réalisation de projets de construction ou d’ingénierie. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs et les chefs de projet pour assurer la conformité des projets aux normes techniques et réglementaires. Son rôle est essentiel dans la phase de conception et de planification des projets.


Ses-missions

Les missions d’un technicien bureau d’études

  • Le technicien bureau d’études réalise des études techniques et conçoit des plans à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO)
  • Il analyse les besoins des projets et élabore des solutions techniques adaptées
  • Il participe à la rédaction des cahiers des charges et des documents de spécifications
  • Le technicien bureau d’études effectue des calculs et des simulations pour garantir la faisabilité des projets
  • Il collabore avec les équipes de production pour s’assurer que les conceptions sont réalisables et conformes aux exigences
  • Il met à jour les plans et les documents techniques en fonction des modifications et des retours d’expérience
  • Le technicien bureau d’études participe aux réunions de suivi de projet et communique les avancements aux équipes concernées
  • Il assure une veille technique pour rester informé des évolutions du secteur et des nouvelles technologies

Son-profil

Le profil et les compétences d’un technicien bureau d’études

  • Le technicien bureau d’études doit avoir une formation en ingénierie, en génie civil, en bâtiment ou dans un domaine technique équivalent (BTS, DUT, Licence Pro)
  • Il doit maîtriser les logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks, Revit, etc.) et d’autres outils de modélisation
  • Il doit avoir de bonnes compétences en calculs techniques et en analyse de données
  • Le technicien bureau d’études doit être organisé et rigoureux pour gérer plusieurs projets en parallèle
  • Il doit avoir des compétences en communication pour travailler en équipe et présenter des idées techniques

La-formation

La formation pour devenir technicien bureau d’études

Pour devenir technicien bureau d’études, il faut un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du bâtiment, de l’ingénierie ou de l’architecture (BTS Études et économie de la construction, DUT Génie Civil, Licence Pro BTP) est recommandé. Une formation complémentaire en design technique ou en gestion de projet peut également être un atout. Une première expérience dans un bureau d’études ou dans un environnement technique est souvent appréciée.


Le-salaire

Le salaire d’un technicien bureau d’études

Le salaire d’un technicien bureau d’études varie selon l’expérience et la taille de l’entreprise. En début de carrière, il se situe entre 28 000 et 35 000 euros brut par an. Avec de l’expérience, ce montant peut atteindre 40 000 à 55 000 euros brut par an, voire plus dans de grandes structures ou sur des projets complexes.


Les-evolutions-de-carriere

Les évolutions de carrière d’un technicien bureau d’études

Avec de l’expérience, un technicien bureau d’études peut évoluer vers des postes de chef de projet, d’ingénieur d’études ou de responsable de bureau d’études. Il peut également se spécialiser dans des domaines techniques spécifiques, comme l’efficacité énergétique ou la gestion des infrastructures.


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